Gerente de Finanzas

Thrive Health Systems es una compañía de atención médica natural, con sede en Colorado Springs.  Atendemos a miles de pacientes anualmente en nuestras tres clínicas, y estamos buscando un Director de Finanzas experimentado y orientado a objetivos, orientado a objetivos, con una sólida perspicacia operativa y experiencia, familiaridad con los procesos financieros estándar y los procesos operativos, y fluidez en educación financiera desde el nivel estratégico hasta el táctico.

Este rol requiere una combinación de pensamiento estratégico con la capacidad de operar operativamente en un equipo pequeño.  El candidato ideal tiene una sólida formación financiera, así como experiencia directa en operaciones y operaciones en un entorno de pequeña empresa.

Liderazgo y Gestión: Sólida experiencia en liderazgo y supervisión gerencial en empresas que tienen múltiples departamentos y múltiples ubicaciones de unidades.  Capacidad para cultivar una cultura de altos estándares, responsabilidad y colaboración que permita a todos los miembros del equipo crecer profesional y personalmente, al mismo tiempo que mantiene un enfoque centrado en el paciente y una pasión por las experiencias positivas en la clínica.

Planificación Estratégica: Capaz de comprender cómo los objetivos financieros impactan en la organización, capaz de diseñar e implementar flujos de trabajo financieros que apoyen a otros departamentos (operaciones, ventas y marketing principalmente).

Supervisión financiera: Gestione y supervise la salud financiera de la empresa, incluidos los presupuestos, las previsiones, el análisis financiero y la elaboración de informes. Garantice registros financieros precisos y el cumplimiento de las regulaciones pertinentes. Capacidad para agilizar y optimizar los informes financieros para proporcionar información oportuna al equipo.

Eficiencia operativa: Ayudar a optimizar las operaciones para mejorar la eficiencia, reducir los costos y maximizar la rentabilidad. Implemente las mejores prácticas y soluciones innovadoras para mejorar el rendimiento operativo y permitir resultados comerciales positivos.

Desarrollo de Negocios: Competencia en otras áreas de negocio más allá de las finanzas directas, con una capacidad demostrable para agregar valor en otros departamentos como operaciones y recursos humanos/reclutamiento.

Desarrollo de equipos: Reclutar, asesorar y desarrollar equipos de alto rendimiento. Construir un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que fomente el crecimiento y desarrollo profesional.

Gestión de riesgos: Identifique los riesgos financieros potenciales y desarrolle estrategias de mitigación para proteger los activos y la reputación de la empresa.

Familiaridad multisectorial: Nuestras clínicas son un activo comercial, pero también hay un componente inmobiliario en nuestros negocios, y la familiaridad con los procedimientos estándar para tratar con las finanzas inmobiliarias, el flujo de caja, la elaboración de presupuestos y la previsión sería un conjunto de habilidades útiles para poseer.

Salario competitivo y plan de incentivos: Atractivo paquete de compensación acorde con la experiencia, en el rango de $ 76,500 a $ 91,700

Beneficios: Paquete integral de beneficios que incluye atención médica en cualquiera de nuestras clínicas, planes de jubilación y tiempo libre remunerado.

Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo profesional y avance profesional.

Ambiente laboral: Una cultura de trabajo solidaria y colaborativa que valora la innovación y la excelencia.

Experiencia: Mínimo de cinco (5) años de experiencia en un puesto de alta dirección. La experiencia en atención médica es una ventaja, pero no es obligatoria.

Educación: Se prefiere una licenciatura en finanzas empresariales, administración/gestión, administración de atención médica, finanzas o experiencia equivalente.

Competencia financiera: Sólida educación financiera con un historial comprobado en gestión financiera, elaboración de presupuestos y planificación estratégica.

Habilidades de liderazgo: Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión con la capacidad de inspirar, liderar y motivar equipos.

Pensamiento analítico: Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas con la capacidad de tomar decisiones basadas en datos.

Comunicación: Habilidades interpersonales y de comunicación sobresalientes, con la capacidad de construir y mantener relaciones en todos los niveles de una organización.

Fondo: Debe tener una licencia de conducir válida y ser capaz de pasar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas.

Este puesto reporta directamente al CEO.  Si está interesado, envíe un currículum vitae y háganos saber por qué cree que sería una excelente opción para este puesto. ¡Gracias por su consideración!