Gerente General - Negocio de Cuidado de la Salud Natural

Thrive Health Systems es una empresa de salud natural, con sede en Colorado Springs.  Atendemos a miles de pacientes cada año en nuestras tres clínicas y buscamos un Director General experimentado y orientado a resultados, con gran capacidad operativa, educación financiera, establecimiento de objetivos y habilidades de gestión del desempeño para supervisar todos los aspectos operativos, de desarrollo de negocio y administrativos de Thrive Health Systems.

Este puesto requiere una combinación de pensamiento estratégico con la capacidad de operar operativamente en cualquiera de nuestras clínicas.  El candidato ideal es capaz de comprender, optimizar y replicar los distintos aspectos de las operaciones de nuestra clínica para ayudar en el crecimiento, desarrollo y replicación de las unidades clínicas.

Liderazgo y gestión: Sólida experiencia en liderazgo y supervisión gerencial en empresas que cuentan con múltiples departamentos y ubicaciones en varias unidades.  Capacidad para fomentar una cultura de excelencia, responsabilidad y colaboración que permita a todos los miembros del equipo crecer profesional y personalmente, manteniendo al mismo tiempo un enfoque centrado en el paciente y una pasión por experiencias positivas en la clínica.

Planificación estratégica: Desarrollar e implementar planes estratégicos para alcanzar metas y objetivos empresariales, alineados con la visión y misión de la empresa.

Supervisión financiera: Gestionar y supervisar la salud financiera de la empresa, incluyendo presupuestación, previsiones, análisis financiero e informes. Asegurarse de que los registros financieros sean precisos y el cumplimiento de las normativas pertinentes. Capacidad para optimizar y optimizar la información financiera para proporcionar información oportuna al equipo.

Eficiencia operativa: Ayudar a optimizar las operaciones para mejorar la eficiencia, reducir costes y maximizar la rentabilidad. Implementar las mejores prácticas y soluciones innovadoras para mejorar el rendimiento operativo y permitir resultados empresariales positivos.

Desarrollo de negocio: Identificar cuellos de botella en la escalada y proporcionar e implementar soluciones que permitan una mayor escalabilidad. Construir y mantener relaciones sólidas con miembros clave del personal existentes, nuevos miembros que puedan aportar valor a nuestra misión y incorporar socios estratégicos que puedan ayudar en la ejecución de nuestra misión.

Desarrollo del equipo: Recluta, mentoriza y desarrolla equipos de alto rendimiento. Construye un ambiente laboral positivo y colaborativo que fomente el crecimiento y desarrollo profesional.

Gestión de riesgos: Identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias de mitigación para proteger los activos y la reputación de la empresa.

Plan de salarios e incentivos competitivos: Paquete compensativo atractivo acorde con la experiencia, hasta 140.000 dólares al año (incluyendo incentivos)

Beneficios: Paquete integral de beneficios que incluye atención sanitaria en cualquiera de nuestras clínicas, planes de jubilación y días libres pagados.

Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo profesional y desarrollo profesional.

Entorno laboral: Una cultura de trabajo colaborativa y de apoyo que valora la innovación y la excelencia.

Experiencia: Mínimo de cinco (5) años de experiencia en un puesto de alta dirección. La experiencia en salud es un plus, pero no obligatorio.

Educación: Se prefiere una licenciatura en administración/gestión de empresas, administración sanitaria, finanzas o experiencia equivalente.

Competencia financiera: Sólida educación financiera con un historial probado en gestión financiera, presupuestación y planificación estratégica.

Habilidades de liderazgo: Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión, con la capacidad de inspirar, liderar y motivar a los equipos.

Pensamiento analítico: Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de tomar decisiones basadas en datos.

Comunicación: Habilidades sobresalientes de comunicación e interpersonales, con la capacidad de construir y mantener relaciones en todos los niveles de una organización.

Antecedentes: Debes tener un carné de conducir válido y poder pasar una verificación de antecedentes y un control de drogas.

Este puesto reporta directamente al CEO.  Si tienes interés, por favor envía un currículum o CV y cuéntanos por qué crees que serías una gran opción para este puesto. ¡Gracias por tu consideración!