Gerente General - Negocio de Cuidado de la Salud Natural

Thrive Health Systems es una compañía de atención médica natural, con sede en Colorado Springs.  Atendemos a miles de pacientes anualmente en nuestras tres clínicas, y estamos buscando un Gerente General experimentado y orientado a los resultados con una sólida perspicacia operativa, educación financiera, establecimiento de objetivos y habilidades de gestión del rendimiento para supervisar todos los aspectos operativos, de desarrollo comercial y administrativos de Thrive Health Systems.

Este rol requiere una combinación de pensamiento estratégico con la capacidad de operar operativamente en cualquiera de nuestras clínicas.  El candidato ideal es capaz de comprender, optimizar y replicar los diversos aspectos de las operaciones de nuestra clínica para ayudar en el crecimiento, desarrollo y replicación de las unidades clínicas.

Liderazgo y Gestión: Sólida experiencia en liderazgo y supervisión gerencial en empresas que tienen múltiples departamentos y múltiples ubicaciones de unidades.  Capacidad para fomentar una cultura de excelencia, responsabilidad y colaboración que permita a todos los miembros del equipo crecer profesional y personalmente, al tiempo que mantiene un enfoque centrado en el paciente y una pasión por las experiencias positivas en la clínica.

Planificación Estratégica: Desarrollar e implementar planes estratégicos para alcanzar las metas y objetivos del negocio, alineados con la visión y misión de la empresa.

Supervisión financiera: Gestione y supervise la salud financiera de la empresa, incluidos los presupuestos, las previsiones, el análisis financiero y la elaboración de informes. Garantice registros financieros precisos y el cumplimiento de las regulaciones pertinentes. Capacidad para agilizar y optimizar los informes financieros para proporcionar información oportuna al equipo.

Eficiencia operativa: Ayudar a optimizar las operaciones para mejorar la eficiencia, reducir los costos y maximizar la rentabilidad. Implemente las mejores prácticas y soluciones innovadoras para mejorar el rendimiento operativo y permitir resultados comerciales positivos.

Desarrollo de Negocios: Identifique los cuellos de botella de escalado y proporcione e implemente soluciones para permitir un mayor escalado. Construir y mantener relaciones sólidas con los miembros clave del personal existente, los nuevos miembros del equipo que pueden agregar valor a nuestra misión y los socios estratégicos incorporados que pueden ayudar en la ejecución de nuestra misión.

Desarrollo de equipos: Reclutar, asesorar y desarrollar equipos de alto rendimiento. Construir un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que fomente el crecimiento y desarrollo profesional.

Gestión de riesgos: Identifique los riesgos potenciales y desarrolle estrategias de mitigación para proteger los activos y la reputación de la empresa.

Salario competitivo y plan de incentivos: Atractivo paquete de compensación acorde con la experiencia, hasta $ 140,000 por año (incluidos los incentivos)

Beneficios: Paquete integral de beneficios que incluye atención médica en cualquiera de nuestras clínicas, planes de jubilación y tiempo libre remunerado.

Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo profesional y avance profesional.

Ambiente laboral: Una cultura de trabajo solidaria y colaborativa que valora la innovación y la excelencia.

Experiencia: Mínimo de cinco (5) años de experiencia en un puesto de alta dirección. La experiencia en atención médica es una ventaja, pero no es obligatoria.

Educación: Se prefiere una licenciatura en administración/gestión de empresas, administración de atención médica, finanzas o experiencia equivalente.

Competencia financiera: Sólida educación financiera con un historial comprobado en gestión financiera, elaboración de presupuestos y planificación estratégica.

Habilidades de liderazgo: Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión con la capacidad de inspirar, liderar y motivar equipos.

Pensamiento analítico: Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas con la capacidad de tomar decisiones basadas en datos.

Comunicación: Habilidades interpersonales y de comunicación sobresalientes, con la capacidad de construir y mantener relaciones en todos los niveles de una organización.

Fondo: Debe tener una licencia de conducir válida y ser capaz de pasar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas.

Este puesto reporta directamente al CEO.  Si está interesado, envíe un currículum vitae y háganos saber por qué cree que sería una excelente opción para este puesto. ¡Gracias por su consideración!